Para integrar el respeto a los derechos humanos en las prácticas empresariales y siguiendo el planteamiento de los Principios Rectores (anexo no.2), las empresas deben identificar riesgos e impactos dentro del alcance de sus actividades, con el objeto de ayudar a prevenir, mitigar y manejar los riesgos asociados con este cumplimiento y respeto.

Los principios generales y directrices para la contratación equitativa definen la debida diligencia como un proceso continuo que sigue una empresa y que tiene por objeto identificar, prevenir, mitigar y responder al modo en que hace frente a las repercusiones negativas de sus propias actividades sobre los derechos humanos o que puede estar directamente vinculado con sus operaciones, productos y servicios a través de sus relaciones comerciales. El proceso debería incluir una evaluación del impacto real y potencial sobre los derechos humanos, la integración de las conclusiones y la actuación al respecto, el seguimiento de las respuestas y la comunicación de la forma en que se encaran las consecuencias negativas.

La debida diligencia en materia de derechos humanos es una manera de que las empresas gestionen en forma proactiva los riesgos reales y potenciales de los efectos adversos en los derechos humanos en los que se ven involucradas.  La identificación de los riesgos debe considerar el marco legal del sector agro, el contexto y las relaciones empresariales en sus propias actividades (tanto en la empresa matriz como en las subsidiarias, según aplique).

Una organización del sector puede aplicar la debida diligencia tomando como referencia los riesgos prioritarios establecidos en esta guía.

Disposiciones legales y otros compromisos del sector Agro
Comprender el marco legal y las iniciativas del sector es esencial para la protección de los derechos:

El contexto

El contexto empresarial mantiene una estrecha relación con los derechos humanos, a pesar de que temas como salud, trabajo y acceso al agua sean percibidos como aspectos independientes y ajenos a estos derechos. Los siguientes insumos pueden ser referenciados para el contexto del sector palmicultor:

Relación con la cadena de valor

A partir de las relaciones comerciales las empresas pueden exponerse a situaciones reales o infundadas que podrían afectar su compromiso con los derechos humanos. De forma preventiva la empresa puede analizar posibles escenarios de riesgo en derechos humanos en la cadena: