Los riesgos laborales se refieren a la posibilidad de que un trabajador sufra algún tipo de daño derivado del trabajo asignado por la empresa o que vea afectadas sus condiciones de trabajo ante incumplimiento contractual según lo dispuesto en la ley.

Los aspectos planteados se refieren al compromiso adquirido por el sector palmicultor desde su Política Laboral, los cuales están vinculados con derechos humanos y principios de contratación administrativa, según se muestra en la siguiente tabla:

A continuación, la matriz con los siguientes elementos:

• Derecho Humano
• Escenario de riesgo con afectación a los derechos humanos
• Medidas de prevención y mitigación (Recomendación para el abordaje)
• Directrices de contratación equitativa vinculados bajo el rol de empleadores

Con base en el Manual de Buenas Prácticas Laborales del Sector Agro, se presentan escenarios orientativos ante posibles situaciones de incumplimiento, contemplando la legislación laboral nacional, los Convenios Fundamentales de la OIT ratificados por Guatemala y los Principios generales y directrices para la contratación equitativa emitidos por la OIT.